很多人误以为劳动合同期限和服务期一样，但事实上，单位出于自身利益的考虑，往往会将劳动合同期限和服务期得不一致。关于劳动合同期限与服务期的内容 ，大家可以从下文中进行具体了解。很多人误以为劳动合同期限和服务期一样，但事实上，单位出于自身利益的考虑，往往会将劳动合同期限和服务期得不一致。关于劳动合同期限与服务期的内容 ，大家可以从下文中进行具体了解。 劳动合同的期限是双方约定的劳动合同的存续的期限。而所谓的服务期主要是用人单位出资给劳动者提供专项的培训，而要求劳动者在培训结束以后必须在用人单位服务几年。因此，两者不一样。一般劳动合同期限和服务期限有一下几点区别： 1、 服务期是劳动合同的一项内容，是在劳动合同内的。服务期是劳动合同中可以约定的条款之一，是供劳动者和用人单位选择适用的，可以约定，也可以不约定。 2、 如果用人单位与劳动者决定在劳动合同中加入服务期条款，需注意的是这一条款的适用还有条件，不是任何情况下，用人单位都可以约定服务期条款，只有在条例的三种情况下才可以约定，即出资招用、出资培训、或者提供了其他特殊待遇。 3、 服务期不一定与劳动合同期一致，也不必然在签定劳动合同的时候就约定。有时，用人单位对员工的出资培训或其他特殊待遇发生在劳动合同履行过程中，用人单位可以在此之前或之后与员工作出服务期约定。因此服务期可能小于合同期，也可能等于或长于劳动合同期。 很明显，劳动合同期限与服务期限是不一样的。劳动合同期限是每对劳动者与用人单位之间都会存在的，但服务期限就不一样的。通常情况下单位对劳动者进行了专项技术培训的，才会与之约定服务期。 “劳动”合同法被指失衡,劳动合同法争议问题分析。劳动合同法第82条,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合...[详情] 由于劳动合同解除事关重大,因此劳动法对其条件和程序做了严格的,用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序,不是说辞就可以...[详情] 2016年“南京”住房“公积金”写进劳动合同南京公积金贷款条件。7月25日记者昨天从南京市人社局了解到,新版南京市劳动合同书南京市劳务派...[详情] 各高校不准以任何方式“毕业生”签订就业协议或劳动合同,不准将毕业证书学位证书发放与毕业生签约挂钩。除重点摸清未就业的毕业生现状...[详情] 签订劳动合同前,公司人事部门主管告知于小姐,由于公司业务繁忙,工作压力很大,销售专员要经常出差,为了公司正常有计划地运作,因此公司...[详情] “试用期”几大“陷阱”。关于试用期,劳动者必须知道:试用期不是条款,可以不经历;四需的试用期几大陷阱陷阱一:只签订试用期合...[详情] 养老保险新增:新参加工作的合同制员工,复转、,需要持调动函或《劳动合同》及身份证复印件1份、一寸彩色免冠照片1张,在公司社保部...[详情] 单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出转入接续申请并出示转出地社保经办机构出具的《基本养老保险参保缴费凭证》、身份证复印件、《...[详情] 很多人误以为劳动合同期限和服务期一样，但事实上，单位出于自身利益的考虑，往往会将劳动合同期限和服务期得不一致。关于劳动合同期限与服务期的内容 ，大家可以从下文中进行具体了解。 劳动合同的期限是双方约定的劳动合同的存续的期限。而所谓的服务期主要是用人单位出资给劳动者提供专项的培训，而要求劳动者在培训结束以后必须在用人单位服务几年。因此，两者不一样。一般劳动合同期限和服务期限有一下几点区别： 1、 服务期是劳动合同的一项内容，是在劳动合同内的。服务期是劳动合同中可以约定的条款之一，是供劳动者和用人单位选择适用的，可以约定，也可以不约定。 2、 如果用人单位与劳动者决定在劳动合同中加入服务期条款，需注意的是这一条款的适用还有条件，不是任何情况下，用人单位都可以约定服务期条款，只有在条例的三种情况下才可以约定，即出资招用、出资培训、或者提供了其他特殊待遇。 3、 服务期不一定与劳动合同期一致，也不必然在签定劳动合同的时候就约定。有时，用人单位对员工的出资培训或其他特殊待遇发生在劳动合同履行过程中，用人单位可以在此之前或之后与员工作出服务期约定。因此服务期可能小于合同期，也可能等于或长于劳动合同期。 很明显，劳动合同期限与服务期限是不一样的。劳动合同期限是每对劳动者与用人单位之间都会存在的，但服务期限就不一样的。通常情况下单位对劳动者进行了专项技术培训的，才会与之约定服务期。 “劳动”合同法被指失衡,劳动合同法争议问题分析。劳动合同法第82条,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合...[详情] 由于劳动合同解除事关重大,因此劳动法对其条件和程序做了严格的,用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序,不是说辞就可以...[详情] 2016年“南京”住房“公积金”写进劳动合同南京公积金贷款条件。7月25日记者昨天从南京市人社局了解到,新版南京市劳动合同书南京市劳务派...[详情] 各高校不准以任何方式“毕业生”签订就业协议或劳动合同,不准将毕业证书学位证书发放与毕业生签约挂钩。除重点摸清未就业的毕业生现状...[详情] 签订劳动合同前,公司人事部门主管告知于小姐,由于公司业务繁忙,工作压力很大,销售专员要经常出差,为了公司正常有计划地运作,因此公司...[详情] “试用期”几大“陷阱”。关于试用期,劳动者必须知道:试用期不是条款,可以不经历;四需的试用期几大陷阱陷阱一:只签订试用期合...[详情] 养老保险新增:新参加工作的合同制员工,复转、,需要持调动函或《劳动合同》及身份证复印件1份、一寸彩色免冠照片1张,在公司社保部...[详情] 单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出转入接续申请并出示转出地社保经办机构出具的《基本养老保险参保缴费凭证》、身份证复印件、《...[详情] 推荐： |