互联网行业发展日新月异、瞬息万变，一个不留神，不仅可能错过风口，甚至可能被大潮与趋势抛弃。创新与活力是互联网行业最重要的特质，而这恰恰是年轻人的优势。所以，互联网从业者多为年轻人，超过30岁就会被认为是“老人”。 近日，某知名互联网公司创始人提出的问题备受关注：公司总监级干部里，30岁以下的有多少？这家公司公开表示，在干部提升方面优先向更年轻的干部倾斜。 互联网行业有着光鲜亮丽的外在形象，但对从业者而言，现实又是的，对年龄有着异于其他行业的严苛。在互联网企业干到退休，几乎成了异想天开。正如有人调侃的，“在这个行业没有退休，只有辞职与劝退”。 近两年，不时有互联网企业裁员的消息传出，但不少企业也在同步进行招聘。放着已经培养好的人才不用，而选择招聘缺乏工作经验的新人，这在其他行业是违反常规的。在互联网行业，这却是习以为常的做法。互联网企业更需要通过补充新鲜血液，依靠新人初生牛犊的闯劲和天马行空的思维方式，来确保企业时刻充满活力，从而避免被淘汰。 可以说，互联网就是个吃青春饭的行业。在这个行业中，年轻不代表拥有一切，但不年轻极有可能意味着一无所有。所以，对于那些已经35岁左右，但依然未能企业管理岗位且达到一定级别的从业者而言，或许每天都要承受无尽的焦虑，担心下一个被裁的是自己。 在互联网行业，职业的安全感可以说是随着年龄增长越来越弱。一是因为互联网企业本身发展历程较短，尚未出现大量员工到龄退休的情形，所以不像其他行业那样拥有较为完善的离退休制度；二是因为互联网行业风起云涌，竞争异常激烈，每年诞生大量的创业企业，但同时也会有相当数量的企业黯然退场，这也会让从业者的职业发展缺乏足够的保障与稳定性。 尽管互联网行业的从业者是在吃青春饭，但我相信，总有些什么能对抗衰老。君不见，马云、马化腾、李彦宏等大咖，虽都已不再是青春少年，可依然在互联网行业指点江山、引领潮流。虽然互联网行业特别在意你的年龄，甚至有些不近人情的在意，但同样也在乎你的能力。如果你拥有某项稀有的核心竞争力，无法轻易被同行特别是年轻人取代，无论经过多少轮裁员，依然会是“安全”的那一个。 要想在这个吃青春饭的行业，抗住青春的流逝，确保自己的职业安全，核心要义还在于两点：清晰的职业规划与学习新知识、拥抱新技术的能力。 处于风口的互联网行业往往能提供丰厚的薪酬，这对从业者而言是利好，但有时也会成为他们的因素，使其安于现状，缺乏长远清晰的职业规划。而他们一旦触碰到年龄与升职的天花板，就会发现自己已处在极其被动的。 对于初入行的年轻人而言，不要满足于眼前的高薪，而是要尽早订立职业规划，到什么阶段需要达到什么目标，而一旦没有达到，则要及时作出调整，确保职业发展处于可掌控的状态。另外，互联网从业者也是创业的生力军，在做好现有工作的同时，不妨通过积累资源、人脉、能力等方式，为创业做好准备，这也是应对职场危机的有效径之一。 另外，必须得有危机感，不断提升专业能力，学习新的知识，拥抱新一代信息技术，如AI、5G、物联网、IPV6等。互联网行业的新技术、新应用可谓“苟日新，日日新，又日新”，敏锐抓住行业最新动态与趋势，才能快人一步，占得先机，无论对互联网企业抑或从业者而言，这都是颠扑不破的道理。加强学习与提升，才能跟得上行业发展的步伐；积极拥抱新的技术，方可在转型中提升职场核心竞争力。 互联网行业的魅力在于青春洋溢、瞬息万变，有千万种可能。不过，在变化的同时，有些价值与内核却是相对恒定的，而这就是我们用来对抗衰老的法宝。 “2018新闻学院院长论坛”举行“2018新闻学院院长论坛”11月10日在厦门大学举行。华晨宇的爸爸华福雄人民日副总编辑卢新宁，福建省委常委、宣传部部长、秘书长梁建勇，厦门大学党委，教育部高等教育司司长吴岩等与会并致辞。【详细】 第五届世界互联网大会由国家互联网信息办公室和浙江省人民共同主办的第五届世界互联网大会于11月7日至9日在乌镇召开。本届大会以“创造互信共治的数字世界——携手共建网络空间命运共同体”为主题。【详细】 |