此次培训班实行准军事化管理，从军姿、军纪、军队训练到团队合作和挑战拓展训练，充分了新员工的意志作风。培训分为认知文化、角色转换、融入团队三个版块，主要包括新员工职业生涯规划设计与管理、办公自动化及信息安全、公司保密制度、艺术、电力法律法规与依企、触电急救常识，急救方法训练等内容。听取了市公司罗关于烟台电力发展历程和企业文化的授课，邀请全国劳模李红新作事迹报告， 本次培训为期十一天，突出法律法规、文化教育、职业生涯规划、角色转换、行动学习五项重点内容，以考促培、以评促学，使新员工快速融入企业文化与人文，了解公司相关规章制度、工作性质和工作，树立统一的企业价值观念，行为模式，培养良好的工作心态，职业素质，转变新员工心态，做好职业生涯的规划，为胜任岗位工作打下的基础。（张琳）
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