加强人才储备,壮大公司实力——新闻稿_解决方案_计划/解决方案_实用文档。加强人才储备，壮大公司实力 近期，由于公司业务量的增多，发展规模的扩大，现有员工已不 能满足正常生产需求。故公司面向社会招募大量优秀人才，以充实公 司实力，满足企业发展需求。 公司参与市场竞争，要 加强人才储备，壮大公司实力 近期，由于公司业务量的增多，金木水火土查询表发展规模的扩大，现有员工已不 能满足正常生产需求。故公司面向社会招募大量优秀人才，以充实公 司实力，满足企业发展需求。 公司参与市场竞争，要，要发展，要做大，要做强，离不开 稳定的人才队伍。因此在公司发展战略上，首先做才战略的实施 尤为重要。公司能否在市场上做好，除了要有良好的硬件设施，绝佳 的市场机遇， 的战略目光， 优良的人才队伍更是不可或缺。 为此， 我们要进一步引进优秀人才，加大人才培养和储备的力度。目前人才 方面面临的主要问题是：有丰富工作经验的技术人才少，能独挡一面 的管理人才少， 做为人才储备的应届毕业生稳定性差。 而公司要发展， 光靠目前的人员显然不够，市场的竞争，归根结底是人才的竞争。因 此，要在做好现有人员素质情况调查的基础上，认真分析市场人才结 构， 根据公司发展需要， 制定人才培养的实施计划。 要改变用人观念， 大力加强人才的引进和培养，在用好公司现有人才的基础上，对公司 目前急缺的职位靠引进和聘用来解决， 同时加强新来大学生的培养力 度，使其能够踏实的为公司做贡献，进而做才的合理储备。 随着公司新厂区的完工，大量新产品将陆续投产，人员匹配上也 将进行很大的调整。因此，只有加大人才的招聘力度，建立起动态的 人才储备库，才能在激烈的市场竞争中占有足够的份量！
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