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天津各区县保安服务公司谈保安企业发展的各种宣传

作者:habao 来源: 日期:2018-5-1 18:41:40 人气: 标签:保安公司服务理念

  保安服务,以人防服务为主。抓的因素,提升人的素质,精心打造一支合格、业务精通、纪律严明、军事过硬、 服务优良的高素质保安服务队伍,真正实现“以人为本”的管理理念,教育培训是首要的关键。

  就目前保安管理部门和保安队伍现状来看,教育培训工作薄弱;一是保安专业教育学校、培养少;二是基层教育培训机构不健全,培训教材少,师资力量弱,教学质量一般;三是不少管理单位、部门因招聘难、用人急、为了缓解供不应求等实际矛盾,便用“快招快派、短期培训”的“战术”,草草进行岗前培训,有的甚至只管“用”、不管“培”,队员招来上岗,即召即派,使必须进行的岗前培训、“经培训考试合格后、方可录用、持证上岗”等基本和要求,成为一纸空文。

  目前保安队伍的现状不容乐观:一是队员成分热农制剩余的劳动力、城市社会青年、职工、退伍转业军人等等;二是年龄差距大年龄最小的不到18岁,最大的近五岁,大量职工的进 入,使队伍年龄趋向老化;三是文化层次低;高中以上文化程度的较少、即使有也多为高考落榜生,初中生占多数,还有不少是小学文化程度。这些队员大多数未经过系统的、规范的理论、法律法规学习和军事培训,无论仪容风纪、队列、礼仪训练,还是擒拿格斗军事技能,几乎都是“门外汉“再加上对保安条例、保安专业知识、保安服务基本操作规程和质量控制(标准)都是“空白“甚至还抱着“站一天岗、拿一天钱”的观 念……试想这样一支队伍能胜任日益繁重、艰巨的保安任务,能让公司放心、让用户满意吗?要想锻造一支素质全面过硬的一流保安队伍,出色地完成机关和用户单位赋予的保安,打造良好的、用户满意的、信赖的保安形象,就必须严把培训关。这是保安队伍健康发展的必由之,也是保安业可持续发展的战略任务。

  

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