做习题是为了对知识点的掌握情况做个检测，勤能补拙，还希望各位考生可以不懈。下面中公会计小编为考生们提供2018年初级会计《经济法基础》第五章不定向选择题，希望给即将参加 (3)实发合理工资、薪金总额100万元，发生职工福利费支出15万元、职工教育经费支出1.5万元，拨缴工会经费2万元。 (5)因管理不善一批原材料被盗，原材料成本10万元，进项税额17万元，取得保险公司赔款6万元，谭维维整容原材料损失已经税务机关核准。 已知，职工福利费支出，职工教育经费支出，拨缴的工会经费分别不超过工资、薪金总额的14%、2.5%和2%的部分，准予扣除。 1.甲公司的下列收益中，在计算2016年度企业所得税应纳税所得额时，应计入收入总额的有()。 4.甲公司在计算2016年度企业所得税应缴纳税所得额时，准予扣除原材料损失金额的下列算式中，正确的是()。 【答案解析】企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额。包括：(1)销售货物收入(选项AB，选项D为视同销售货物取得的收入);(2)提供劳务收入;(3)转让财产收入;(4)股息、红利等权益性投资收益;(5)利息收入(选项C);(6)租金收入;(7)特许权使用费收入;(8)接受捐赠收入;(9)其他收入。 【答案解析】企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费按标准扣除，未超过标准的按实际数扣除，超过标准的只能按标准扣除。 (3)除国务院财政、税务主管部门另有外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额2.5%的部分，准予扣除;超过部分，准予结转以后纳税年度扣除。 职工福利费扣除限额=100×14%=14(万元)，实际发生额为15万元，不能据实扣除，只能扣除14万元;工会经费扣除限额=100×2%=2(万元)，实际发生额为2万元，未超过扣除限额，所以可以据实扣除;职工教育经费扣除限额=100×2.5%=2.5(万元)，实际发生额1.5万元，未超过扣除限额，可以据实扣除。 【答案解析】(1)选项C属于行政性质的罚款，不得税前扣除;(2)选项A属于企业的合理支出，可以在税前扣除;(3)选项BD属于经济性质罚款，可以在税前扣除。 【答案解析】(1)企业因存货盘亏、毁损、报废等原因不得从销项税额中抵扣的进项税额，应视同企业财产损失，准予与存货损失一起在企业所得税前按扣除;(2)企业发生的损失，减除责任人赔偿和保险赔款后的余额，依照在税前扣除，因此，选项D正确。惠州代理记账公司http://1117115.shop.liebiao.com/，
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