近年来，专员办立足职能职责、区情办情和队伍实际，大力推进党建与财政预算监管工作紧密融合，推动党建与业务一体建设、一体发展、一体见效，建设党建、业务“双强”队伍，党建、业务“双优”机关。 一是组建“青年攻关小组”，实现财政预算监管信息化。制定《关于深化“铁军”“尖兵”建设的指导意见》，大力推进“铁军”“尖兵”干部队伍建设。根据青年有干劲、善创新的特点，结合专员办工作转型和财政预算监管工作面临的“瓶颈”问题，组建青年攻关小组，制定《青年攻关小组财政预算监管信息化建设实施方案》，明确信息化建设2018—2022年五年行动计划，集中力量攻坚，有效破解了信息化监管难题，搭建了包括中央专项转移支付动态系统、地方隐性债务统计监测系统、中央驻宁单位部门预算监管系统、收管系统在内的信息化监管平台，助推实现了“人员少跑腿、数据多跑、流程全覆盖、监管精准化”目标，了队伍“铁军”“尖兵”品格，财政预算监管成效显著提高。 二是发挥“1+4+X支部主题党日活动”平台融合作用，打造支部工作品牌。各党支部每月开展1次主题党日活动，注重活动的性和庄重感，将缴纳党费作为每次活动的“动作”，把学习贯彻党的十九大和国务院重大决策部署作为重要内容，认真开展学习、党性锻炼、业务讲谈、志愿服务等活动；“七一”前后还集中组织“重温誓词争做优秀”主题党日活动和廉政警示教育主题党日活动，使从正反两方面接受教育、党性。为推进党建与业务融合，各党支部主动加强与有关单位党支部的联合联动，分别与气象局、煤监局、国开行、农发行等10余家中央驻宁单位的党支部开展联合主题党日活动，既交流支部建设和队伍建设经验，相互、相互学习；又交流业务工作、财税政策、开展专题调研，助推建强支部、建强队伍，促进了队伍履职能力和党建与业务工作双提升，受到中央驻宁单位欢迎，得到了财政部和区直机关工委的肯定。 三是开设“财政预算监管大讲堂”，强化理论和业务培训学习。实行干部队伍素质能力提升工程，每周五下午举办财政预算监管大讲堂，发挥培训的“”作用，融教育、理论学习和业务培训于一体，大力提升干部队伍理论水平、建设和专业素质，为财政预算监管工作提供有力人才支持和智力保障。办领导自觉发挥示范带头作用，经常性为全办干部传达有关内容，提部队伍履职的站位，增强从高度来思考、分析、研判、处理、解决工作中遇到问题的能力，努力建设一支忠诚干净担当的高素质“铁军”“尖兵”财政预算监管干部队伍。 四是凝聚群团工作合力，助力干部队伍建设。支持机关工会及女工委员按照自身职能职责，开展丰富多彩的主题活动。组织开展党的基本知识、预算法及网络知识竞赛，债务管理、精准脱贫知识答题，财税法规普法宣传活动，“实干兴宁创佳绩喜迎党的十九大”主题活动，“中国梦·劳动美——学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大”比赛，喜迎自治区成立60周年区情知识竞赛等，并积极组队参加农林水财系统工会运动会，开展关爱特需儿童、义务植树、爱国卫生等志愿服务活动，有力促进了机关文化和队伍建设。建立职工阅览室、活动室，建好学习宣传阵地和老干部活动阵地，围绕重点工作组织开展相关活动，增强机关凝聚力和向心力。典型引，加强对先进典型的宣传，组织深入学习李进祯、和先念同志以及脱贫攻坚优秀的先进事迹，教育引导干部做勤奋学习、忠诚履职、勇于担当、爱岗敬业、艰苦奋斗的表率。 巅峰小保姆本文由来源于财鼎国际(www.hengpunai.cn) |